El Municipio de Villa de Merlo presentó una propuesta salarial que, según lo informado por la Secretaría de Hacienda y la Jefatura de Gabinete, el plan contempla la incorporación al salario básico de todos los aumentos otorgados en 2024, incluyendo el bono de fin de año, y la aplicación de un incremento adicional del 30%, retroactivo al mes de enero.

Este ajuste también impactará en los adicionales y cargas asociadas, con la intención de reflejar un aumento integral en los ingresos. Las autoridades municipales confirmaron que los nuevos montos serán abonados el último día hábil de enero.

El proyecto prevé mejoras en conceptos como presentismo, antigüedad, horas extra y pago por títulos académicos, en busca de fomentar la productividad y premiar el compromiso del personal.

Además, se anticipó que el próximo miércoles se hará una reunión entre el municipio y los gremios para avanzar en los detalles y alcanzar un consenso sobre la implementación de estas medidas.